O pasado 10 de decembro tivo lugar unha segunda sesión de consultoría sobre plans de persoas Plena inclusión que foi dirixida Por Juan Fontela, director de persoal de ASPRONAGA que participou no equipo motor do modelo de Plans de persoas Plena inclusión e ten máis de dez anos de experiencia en implantación, mantemento e mellora segundo o modelo de plans de persoas de Plena inclusión.

En total son catro as entidades que están asistindo a estas sesións de consultoría; concretamente ASPANAS, ASPADEZA, ASPANAEX e AMIPA.

FADEMGA Plena inclusion Galicia felicita á Xunta pola recente posta en marcha do novo modelo de emprego e formación dual, que permitirá aos alumnos obter certificados de profesionalidade a través de itinerarios formativos adaptados e estables.

O Goberno galego acaba de activar este novo programa de formación dual destinado a persoas con discapacidade intelectual, co obxectivo de impulsar a súa inclusión laboral a través da cualificación e a experiencia profesional: un cambio na visión do centro ocupacional, flexibilizando o paso do centro ao emprego mediante a formación dual.

Tres expertas en recursos humanos enfróntanse ao reto dun proceso de selección a cegas.

Coincidindo co Día Internacional das Persoas con Discapacidade que se celebra o 3 de decembro, FADEMGA Plena inclusión Galicia lanza o anuncio “Hai moitas capacidades detrás dunha discapacidade intelectual” que quere chamar a atención sobre as dificultades que sofren as persoas con discapacidade intelectual para acceder a un emprego digno.

Estas barreiras teñen como consecuencia o empobrecemento deste sector da poboación. Trátase dun problema tan descoñecido como grave.

A Bolsa de auditores...Que é?

A bolsa de persoas auditoras e unha rede de contactos de auditores e auditoras internas de calidade das entidades federadas. Inscribíndose, as persoas auditoras póñense a disposición para auditar internamente outra entidade e solicitar que alguén da bolsa lles realice a auditoría interna.

O obxectivo é xerar un intercambio do coñecemento entre as entidades federadas. Aprender o que se fai noutras organizacións e identificar melloras para a propia asociación. Ensinar o que facemos na entidade e aportar posibles solucións. Asi mesmo, supérase a rutina e costume que podería supor a realización de auditorías na propia entidade, facilitando que se identifiquen oportunidades de mellora ante outros métodos de traballo e fortalecendo a independencia e obxectividade da auditoría.

Máis de 200 alumnos de FADEMGA Plena inclusión Galicia prepáranse para asistir este domingo ao exame para persoal subalterno que a Xunta de Galicia convoca en exclusiva para o noso colectivo.

O presidente da Federación, Eladio Fernández, quixo destacar a gran representatividade de FADEMGA á hora de preparar aos aspirantes a esta praza “das 500 persoas con discapacidade intelectual que se presentarán o sábado ao exame da Xunta de Galicia, 354 están vinculadas á Federación e máis de 200 formáronse connosco durante meses nas clases de preparación de oposicións que ofrecemos nas 4 provincias. En FADEMGA Plena inclusión traballamos co obxectivo de potenciar as habilidades de cada persoa con discapacidade intelectual e ofrecemos material adaptado a lectura fácil, o que lles facilita os alumnos a comprensión e o estudo do temario”.