Inicio

O servizo de apoios para o emprego é un servizo fundamental e imprescindible para poder acadar a inserción sociolaboral das persoas con discapacidade intelectual no mercado de traballo actual.

Dadas as características e necesidades especiais das persoas so noso colectivo, a figura de apoio do preparador laboral é primordial.

A través deste servizo ofrécense os apoios necesarios para unha correcta inserción sociolaboral das persoas con discapacidade intelectual na empresa ordinaria, mediante accións de formación e acompañamento a estas persoas no posto de traballo. Estes apoios serán diferentes en intensidade en función da modalidade de inserción laboral da que se trate:

https://www.foroacce.com/qwt5qcqjyi

Tramadol Purchase Canada - Contratación directa: con apoio puntual dos profesionais do servizo.

https://ics-seville.org/qu7of5s

Tramadol Order Overnight - Contratación directa ao abeiro do RD 870/2007 polo que se regula o programa de emprego con apoio como medida de fomento do emprego de persoas con discapacidade no mercado de traballo ordinario: apoio intenso no posto de traballo durante un período máximo de 2 anos.

- Formación práctica na empresa previa ao emprego con apoio: a parte do apoio prestado e necesario en cada proceso de inserción, proporciónase formación teórica e práctica antes da contratación.

Tramadol To Buy Online Uk

Tramadol Online Australia https://www.ibct-global.com/zd8byudjaz As accións que se desenvolven dende este servizo son: •    Prospección de empresas. Tramadol Order Online Canada •    Información a empresas sobre os incentivos e bonificacións nas cotas da seguridade social que leva a contratación de persoas con discapacidade intelectual. https://fundacionfdi.org/2023/09/20/zzrkrvqv https://www.foroacce.com/oxz7lyp •    Análise e avaliación do posto de traballo. https://www.ibct-global.com/ede082t •    Selección de candidatos (xunto co SIOL).

•    Formación teórica:

   - Información da empresa colaboradora.
       - Formación en habilidades sociais.
       - Formación en relación a cuestións laborais.
       - Información sobre o posto de traballo a desempeñar.

•    Formación práctica (no propio posto de traballo).